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この記事の要約

ハローワーク等の紹介で原則3か月試しに雇い、無期雇用への移行を目指す事業主に1人月額最大4万円（最長3か月）。対象者と店側の要件、開始日から2週間以内の実施計画書、終了日の翌日から2か月以内の支給申請を厚労省資料で整理。

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育休・介護で使える両立支援等助成金の令和8年度版。男性育休の出生時両立支援（中小企業1人目20万円）、育児休業等支援（育休取得時30万円）、介護離職防止、業務代替手当の3/4（育児休業は月10万円が上限）、要件と申請期限を厚労省資料で整理。

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業務用エアコン、冷蔵冷凍庫やショーケース、調光制御付きLEDの入れ替えは、SIIの省エネ・非化石転換補助金（設備単位型）が候補です。4次公募の公募要領で補助率・上限・対象経費・締切と、ほかの補助金との違いを整理しました。

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市区町村の創業塾などを受けて「特定創業支援等事業」の証明書をもらうと、会社設立の登録免許税が半分になり、公庫の特別利率や持続化補助金＜創業型＞の申請にもつながります。受ける時期と、自治体の支援の探し方を整理しました。

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親族・従業員への事業承継やM&Aに伴う設備投資、専門家費用、廃業費を補助する事業承継・M&A補助金。16次公募の公募要領で4つの枠の上限と補助率、承継の条件、旧名称との関係を整理。

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ものづくり補助金の公募は23次締切分で終わり、新規受付は「新事業進出・ものづくり商業サービス補助金」へ。第1回公募（申請締切10月30日18:00）の公募要領で3つの枠、従業員数別の上限、補助率、賃上げ要件と返還、申請の流れを整理。

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パート・アルバイトなど有期雇用スタッフの正社員化で使えるキャリアアップ助成金を解説。中小企業の支給額40万円・重点支援対象者80万円、3つの加算、計画提出の期限、賃金3%増の要件まで厚労省の公式資料で整理。

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店内で最も低い時給を50円以上引き上げ、設備投資を行うと費用の一部が助成される業務改善助成金。令和8年度の3コースと上限額、9月1日開始の申請期間、県ごとに異なる実質締切、対象設備の例を公式資料で解説。

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飲食店・美容室など店舗の経営者向けに、持続化補助金・デジタル化AI導入補助金・省力化投資補助金・業務改善助成金の2026年度スケジュールを一覧化。公式発表のみを確認日つきで載せ、未発表の見込みは予測と明示します。

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補助金・助成金は数が多く、探し方を知らないと機会を逃します。ミラサポplus・jGrants・商工会・自治体という4つの入口と、業種×目的での絞り込み、公募期間の追い方を、公的サービス中心に整理します。

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旧IT導入補助金は2026年から「デジタル化・AI導入補助金」に改称。POSレジ・予約・会計ソフトを入れたい中小店舗向けに、通常枠の補助率・上限、IT導入支援事業者と組む申請の仕組み、締切と注意点を公式情報で解説。

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人材開発支援助成金は、従業員に職業訓練を行った事業主に訓練経費や訓練中賃金の一部を助成する制度。コースの考え方、対象、事前の計画届など、申請でつまずかない要点を厚労省の一次情報で整理します。

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小規模事業者持続化補助金を店主向けにやさしく解説。対象になる事業者の条件、上限50万円（特例で最大250万円）の仕組み、対象経費、第20回公募のスケジュール、申請から入金までの流れを公式情報でまとめました。

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人手不足対策の設備を公式カタログから選んで導入する中小企業省力化投資補助金を解説。従業員数別の上限額、補助率1/2以下、販売事業者との共同申請の流れ、第7回公募の受付期間まで公式情報ベースで整理しました。